广东公司要求连续出勤37天，背后的逻辑与影响探究
广东某公司要求员工连续出勤37天。这种特殊规定背后可能涉及项目紧急、人手短缺等逻辑。连续长时间工作对员工身心健康及工作效率可能产生负面影响，也可能引发员工对高强度工作环境的抵触情绪。该规定还需考虑劳动法规及员工权益保...
一马平川
广东公司要求连续出勤37天，员工心声与反思
广东某公司要求员工连续出勤37天，引发员工关注和反思。这一举措引起了员工们的热议，有人认为公司需要提高工作效率和员工绩效，但也有人认为这样的连续出勤会对员工的身心健康造成负面影响。广东某公司实施连续出勤37天的制度，...
刘晨阳
京公网安备11000000000001号
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